集團各部門、各下屬公司：

? ? ? ?為進一步嚴(yán)肅2019年集團公開選聘工作紀(jì)律，強化集團干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境，踐行集團陽光綠色發(fā)展理念，確保公開選聘工作健康有序，現(xiàn)將有關(guān)紀(jì)律要求通知如下：

? ? ? ?一、提高站位，強化責(zé)任，認(rèn)真配合做好公開選聘工作

? ? ? ?人才是集團發(fā)展最重要的資源，實施人才經(jīng)營戰(zhàn)略是十分重要的工作。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各下屬公司要站位全局高度，深刻認(rèn)識此次公開選聘工作的重要性、嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門、各下屬公司負(fù)責(zé)人要按照集團部署要求，切實履行職責(zé)，積極配合好公開選聘工作。

? ? ? ? 二、嚴(yán)守紀(jì)律，以身作則，切實維護公開選聘工作的嚴(yán)肅性
? ? ??? 集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和下屬公司班子成員要以身作則教育引導(dǎo)職工嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，共同維護好集團良好形象。嚴(yán)禁以下行為：

? ? ? ?（一）嚴(yán)禁利用職權(quán)和工作便利在報名、資格審查、職業(yè)性格測驗、初試、復(fù)試、終試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)弄虛作假、徇私舞弊，指定或授意選聘人選。
? ? ? ?（二）嚴(yán)禁通過請吃吃請、安排娛樂活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人串門等形式，為他人說情打招呼。
? ? ? ?（三）嚴(yán)禁在招聘工作中利用職務(wù)便利，索取、收受或變相索取、收受他人賄賂、禮品、禮金、有價證券等。
? ? ? ?（四）嚴(yán)禁違反選聘規(guī)則，為他人選聘錄用開綠燈、踩紅線、搞變通。
? ? ? ?（五）嚴(yán)禁任人唯親，搞親疏關(guān)系。
? ? ? ?（六）嚴(yán)禁干擾集團委托的第三方服務(wù)機構(gòu)的正常選聘工作。
? ? ? ?（七）嚴(yán)禁編造、傳播謠言，誣告陷害他人。
? ? ? ?（八）嚴(yán)禁違規(guī)指定體檢醫(yī)療機構(gòu)和干預(yù)體檢醫(yī)療機構(gòu)做出體檢結(jié)論。
? ? ? ?（九）嚴(yán)禁發(fā)生其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。

? ? ? ?三、強化監(jiān)督，嚴(yán)陣以待，堅決狠剎公開選聘中的歪風(fēng)邪氣
? ? ? ?省紀(jì)委省監(jiān)委駐云南金控集團紀(jì)檢監(jiān)察組攜同集團黨委對公開選聘工作開展專項紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督，將派出明查和暗訪兩個組，采取“個別談話”“查閱資料”“蹲點暗訪”“隨機走訪”“準(zhǔn)審查”“準(zhǔn)調(diào)查”等方式，聚焦報名、資格審查、職業(yè)性格測驗、初試、復(fù)試、終試、背景調(diào)查、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析選聘工作背后可能發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題，對集團、第三方服務(wù)機構(gòu)和應(yīng)聘者三方相關(guān)人員開展重點監(jiān)督。對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和群眾舉報問題線索，第一時間依規(guī)依紀(jì)依程序組織力量調(diào)查核實，不管涉及什么人，堅決一查到底，絕不姑息。同時對誣告和惡意擾亂公開選聘秩序的行為也將嚴(yán)查嚴(yán)處，絕不縱容。