?云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱云南金控集團(tuán)）是貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理工作部署，根據(jù)省委省政府國(guó)企改革三年行動(dòng)方案“1+1+X”國(guó)企改革新模式，由云南省委省政府批復(fù)組建的國(guó)有獨(dú)資省管企業(yè)。云南金控集團(tuán)于2019年6月26日正式掛牌成立，由云南省財(cái)政廳代表云南省人民政府依法履行出資人職責(zé)。截至2021年12月末，總資產(chǎn)176.26億元，凈資產(chǎn)154.24億元，有二級(jí)子公司4個(gè)，三級(jí)子公司17個(gè)。

?按照省委、省政府明確的功能定位，集團(tuán)致力于打造省級(jí)國(guó)有金融資本集中運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化平臺(tái)，圍繞“牌照齊全、財(cái)金協(xié)同、分業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)隔離、穩(wěn)健發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)決履行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深化金融改革、防控金融風(fēng)險(xiǎn)3大職責(zé)使命。對(duì)省級(jí)國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國(guó)有金融資本收益，優(yōu)化國(guó)有金融資本布局，促進(jìn)國(guó)有金融資本保值增值。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有金融資本投資、運(yùn)營(yíng)、管理，資本運(yùn)作和資產(chǎn)管理，金融信息采集和管理咨詢等。

?一、招聘崗位

?本次招聘涉及怒江州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)怒江）、楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)楚雄）、云南產(chǎn)投股權(quán)投資基金管理有限公司（工作地點(diǎn)昆明）、云南省征信有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)昆明）有關(guān)崗位。共計(jì)招聘23人。具體崗位及要求等詳見附件《云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司所屬公司2022年招聘崗位表》。

?二、招聘程序

?（一）報(bào)名

?1.報(bào)名條件

?（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

?（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

?（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

?（4）個(gè)人征信記錄良好，無任何不良記錄。

?（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

?（6）具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷及學(xué)位，部分崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷，具體要求以附件標(biāo)示的崗位資格條件為準(zhǔn)。其中，招聘崗位表中“資歷/證書要求”內(nèi)容為“須為2022屆畢業(yè)生或2020、2021擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生”的，擇業(yè)期考生須提供社保未參保證明。

?（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

?（8）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

?（9）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

?2.報(bào)名時(shí)間

?2022年10月12日18:00至2022年10月19日18:00止。

?3.報(bào)名方式

?公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.debraroinestad.net/）和經(jīng)集團(tuán)授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過登錄http://ynjrkg2022.zhaopin.com網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

?4.報(bào)名材料及要求

?(1)應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描文件。

?(2)應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整等原因，導(dǎo)致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

?(3)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)應(yīng)聘信息并提交相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

?（二）資格初審

?根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，委托北京網(wǎng)聘咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“智聯(lián)招聘”）根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。

?1.因犯罪受過刑事處罰的；

?2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

?3.被開除公職的；

?4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

?5.吸毒等人員；

?6.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

?7.受黨紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

?8.惡意提供虛假、錯(cuò)誤個(gè)人信息，或拒絕提供必要、真實(shí)個(gè)人信息的；

?9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不予通過相關(guān)崗位的應(yīng)聘資格審查，回避關(guān)系按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

?10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的。

?（三）測(cè)試

?1.職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

?資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)結(jié)果由高到低共分為9個(gè)等級(jí)，應(yīng)聘者測(cè)驗(yàn)結(jié)果為1、2、3等級(jí)的，不允許參加筆試。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)方式、時(shí)間以后續(xù)短信通知為準(zhǔn)。

?2.筆試

?資格初審?fù)ㄟ^且職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)通過的應(yīng)聘人員方可參加筆試。若符合要求參加筆試的應(yīng)聘人員低于擬招聘崗位人數(shù)3倍的，該崗位取消。符合開考要求的崗位，工作人員將通過短信方式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證下載鏈接至應(yīng)聘人員，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

?筆試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力，范圍包括：行政職業(yè)能力測(cè)試、基金投資、財(cái)務(wù)、法律、黨建文秘、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、數(shù)據(jù)與信息技術(shù)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

?應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證、準(zhǔn)考證參加現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)（昆明、怒江）詳見《準(zhǔn)考證》。如因突發(fā)疫情等原因?qū)е驴荚囆问桨l(fā)生變化的，以后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

?筆試用品由智聯(lián)招聘統(tǒng)一配備，應(yīng)聘者無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

?3.筆試成績(jī)公示

?對(duì)應(yīng)聘者筆試成績(jī)?cè)谠颇辖鹂丶瘓F(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

?4.面試

?根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)因同分并列的，可超過3倍；若因人員放棄等原因?qū)е逻M(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)，最低不得低于2倍，否則崗位取消。

?（1）面試時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知。

?（2）面試地點(diǎn)：昆明、怒江。具體地點(diǎn)安排另行通知。

?（3）面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

?5.綜合成績(jī)公示

?按照筆試、面試分?jǐn)?shù)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

?對(duì)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谠颇辖鹂丶瘓F(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

?（四）確定擬錄用人選

?根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選，若因個(gè)人原因無法錄用的，依綜合成績(jī)由高到低補(bǔ)錄，綜合成績(jī)低于60分者不得補(bǔ)錄。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部應(yīng)聘者均無法錄用，則該崗位做流崗處理。

?（五）背景調(diào)查

?委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調(diào)查工作。

?擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進(jìn)行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低補(bǔ)充開展背景調(diào)查。

?（六）體檢

?背景調(diào)查合格的擬錄用人選須到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)擬錄用人選，并開展背景調(diào)查程序及體檢。

?（七）錄用公示

?對(duì)擬錄用人員在金控集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘公司官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘者合法權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名。

?（八）錄用

?擬錄用人選公示無異議后，由招聘單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

?三、注意事項(xiàng)

?（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.debraroinestad.net/）和經(jīng)集團(tuán)授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

?（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

?（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

?（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

?（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司。

?四、疫情防控

?應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)均須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，正確佩戴口罩，主動(dòng)申領(lǐng)“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。外地來（返）昆明、怒江應(yīng)聘人員，進(jìn)入昆明、怒江應(yīng)提前掌握當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾?，按要求配合完成相?yīng)的健康監(jiān)測(cè)、隔離及核酸、抗原檢測(cè)等措施后，提供相關(guān)證明，方可參加后續(xù)招聘流程。

?五、聯(lián)系方式

?咨詢電話：

?0871-63616164 轉(zhuǎn)分機(jī) 20163；

?0871-63616164 轉(zhuǎn)分機(jī) 20113。

?接聽時(shí)間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

?六、紀(jì)檢監(jiān)督

?本次招聘工作全程受省紀(jì)委省監(jiān)委駐金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室（黨委巡察辦）監(jiān)督。

?監(jiān)督舉報(bào)電話：

?省紀(jì)委省監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組0871-66031633

?集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室（黨委巡察辦）0871-66031667

?省融擔(dān)公司紀(jì)委0871-64310732

?附件：云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司所屬公司2022年招聘崗位表.xlsx

?云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司

?2022年10月12日　　　　　

?云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司控所屬公司2022年招聘報(bào)名入口（http://ynjrkg2022.zhaopin.com）